Những cách nhận dạng khả năng lãnh đạo thiên bẩm

Cần trao quyền lãnh đạo cho những người có khả năng thiên bẩm. Trước khi làm việc này, bạn cần tìm hiểu về họ.

Trong hầu hết các công ty, nghi thức trang trọng là một vấn đề cốt yếu của người có tầm ảnh hưởng lớn, điều này thật dễ nhận biết vì người đứng đầu thường như thế.

Trái ngược với những người có tư chất lãnh đạo tự nhiên, họ không xuất hiện trong một bộ máy tổ chức có sẵn. Để tìm thấy họ, cần phải biết những đặc điểm sau:

-    Lời khuyên chỉ dẫn của ai được theo dõi hầu hết chủ đề đặc biệt?

-    Người có phản ứng nhanh hầu hết câu hỏi của người chất vấn không?

-    Người có thường làm quan tòa hầu hết các cuộc phân xử không?

-    Người có luôn vượt qua những ranh giới của những đồng sự không?

-    Những đánh giá của ai có giá trị nhất kể cả bên trong và bên ngoài?

-    Ai được nhận hầu hết tiếng tăm tốt từ khách hàng?

-    Ai có mối quan hệ dày đặc nhất đối với những nhân viên khác?

-    Ý kiến của ai gây tranh cãi nhất bên ngoài công ty?

-    Ai là người chứng tỏ được khả năng kiên định thực sự của vai trò lãnh đạo?

-    Ai là người có khả năng thẩm định sự thật để đưa ra quyết định cuối cùng?

nguoilanhdao